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重慶市屬醫療衛生事業單位2019年考核招聘高層次醫學人才和醫學類畢業生簡章

录入时间:2019-12-02 16:39:00     点击:


爲加強人才隊伍建設,規範進人行爲,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔200644號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016281號)等有關規定,經市衛生健康委審核、市人力社保局核准,現面向社會公開考核招聘高層次醫學人才和醫學類畢業生。

????一、招聘原則及方式

????堅持民主、公開、競爭、擇優的方針和德才兼備的用人標准,采取考核招聘的方式進行。

????二、招聘單位及人數

????重慶市衛生健康委直屬18家醫療衛生事業單位,面向社會考核招聘346名專業技術人員。

????三、招聘範圍及對象

????1.?碩士研究生及以上畢業生(應畢業于附件2所列高校,含2020年應屆畢業生):取得醫學類專業碩士研究生及以上學曆並具有相應學位(應屆畢業生須于2020731日前取得學曆學位)。博士研究生不受畢業院校限制。

????2.?高層次醫學人才:取得副高級及以上專業技術職務任職資格;具有副高級以上職稱,年齡45周歲及以下。具有正高級職稱且特別優秀的,年齡可放寬至50周歲及以下。

????3.?市外醫學領軍人才:符合附件6,《重慶市事業單位專業技術二級崗位管理試行辦法》(渝人發〔200912號)相關要求的市外醫學領軍人才。

????(一)基本條件

????1.?具有中華人民共和國國籍;

????2.?模範遵守憲法和法律,具有良好的品行;

????3.?適應崗位要求的身體條件;

????4.?在國內高校取得的學曆(學位)應獲得教育部“學信網”認證,不能認證的,須提供本人檔案中學校畢業生登記表。在國外境外高校就讀的全日制學曆(學位),其學曆(學位)須獲得教育部留學生服務中心認證;

????5.?以下人員不屬于招聘範圍:

????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師範畢業生;試用期內的機關事業單位人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現役軍人;在讀的非2020年應屆全日制畢業生;截至20191214日,仍系重慶市衛生健康系統在編的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘用爲事業單位工作人員的其他情形人員。

????(二)招聘崗位具體條件

????招聘崗位具體條件要求詳見附件1。附件2招聘學校一覽表中“中醫藥專科院校”招聘對象僅爲中醫學類、中藥學類人才,“藥學專科院校”招聘對象僅爲藥學類、中藥學類人才。

????專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)(附件5)審核,准確把握審查尺度,統一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學曆層次致使同一專業稱謂不一致的,視爲符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視爲符合專業要求。

????考生報名時應誠信、准確、規範填寫畢業證書載明的所學專業。

????崗位所需專業以畢業證書爲准。

????招聘崗位要求的年齡計算截止時間爲20191231日(“35周歲”即指“即指19831231日以後出生”,依此類推)。

????四、報名時間及方式

????采取現場報名的方式進行。

?????任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。

????各崗位報名情況于考核當天在現場張貼公布。

????五、考核時間、地點及有關要求

????(一)時間:2019126日(星期9001600

????(二)地點:成都中醫藥大學(十二橋校區)第一教學樓327教室。???

(三)有關要求。參加現場考核的應聘人員須帶上身份證、學曆學位證書及招聘崗位條件要求的有關資格證件(2020屆應屆畢業生尚未取得學曆學位證書的須帶上普通高校應屆畢業生就業推薦表和畢業生就業協議書)。

????六、考核方式

????由重慶市衛生健康委牽頭,組織重慶市衛生健康委所屬醫療衛生事業單位進行現場招聘,各引才單位成立考核小組,對報名應聘人員進行現場資格複審,對現場資格複審合格人員進行現場考核,根據考核成績從高到低等額確定體檢人選。

????實際參考人數與擬招聘崗位數比例應不低于21,如達不到規定比例,相應遞減招聘崗位數至規定比例,無法遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺人才和特殊崗位,經市人力社保局認定,可適當放寬開考比例。若經認定的緊缺急需或特殊崗位僅有1人報名並參考,該人員的考核成績不得低于該招聘事業單位崗位中形成競爭關系並確定爲體檢人選的考核成績的最低分。

????被確定爲體檢人選的人員當場簽訂聘用協議(應屆生簽訂畢業生就業協議書,其他考生簽訂聘用協議)。

????七、體檢和考察

????體檢由重慶市衛生健康委組織實施。體檢標准參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

????體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012149号)等相關規定,在指定体检机构进行。除按相關規定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日內書面提出複檢申請,經主管部門同意後到指定醫院進行一次性複檢,體檢結論以複檢結論爲准。

????體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行複審,並對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

????考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學曆學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經曆等資格條件,並注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學曆、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核准前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或幹擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

????因體檢、考察、資格條件複查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額,不再遞補。

????完成體檢或考察環節後,放棄後續資格的由招聘單位報主管部門備案。

????八、公示

????考核等有關事宜,可登陸重慶市醫藥衛生人才網查詢。

????考察合格的擬聘人員按《關于進一步規範事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔201096號)和《關于進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011326號)等有關要求,在重慶人力資源和社會保障網和重慶市醫藥衛生人才網上公示,公示時間爲7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學曆(學位)、畢業院校、專業、畢業時間、考核成績和擬聘單位及崗位所需其他條件等。

????九、聘用及待遇

????經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由各招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市衛生健康委員會審核,並報市人力社保局審批。

????經審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔200337號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(範本)〉的通知》(渝人發〔200668号等国家和我市相關規定,签订《就业协议》和《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续。相关待遇按国家、重庆市和用人单位关于事业单位的有关规定执行。

????公開考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

????考核招聘的人員須在招聘單位服務5年以上,未滿服務期的,按照與單位簽訂的違約條款執行。

????2020年應屆畢業生在2020731日前未取得畢業證、學位證書的,不予聘用。

????十、紀律要求

????公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》(人力資源和社會保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,並按規定追究有關責任。

????應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學曆(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系僞造的,視爲品行不端及不誠信行爲並由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

????本簡章由重慶市衛生健康委負責解釋。

????咨詢電話:02367706508

????重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡曆)。

????附件下載:

????1.?招聘崗位情況一覽表

????2.?2019年引進高層次人才招聘學校一覽表

????3.?2019年公開招聘高層次醫學人才和醫學類畢業生報名登記表

????4.?教育部頒布普通高校本科專業目錄

????5.?重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

????6.?重慶市事業單位專業技術二級崗位管理試行辦法

附件下載請至網站:

http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-29/525316.shtml?from=singlemessage

 


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